Competencias Laborales y Prevención de Riesgos Psicosociales EDEX

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De las virtudes laborales a las competencias clave: un nuevo concepto para antiguas demandas
Autor:  Vargas Zuñiga, Fernando
Editor:  Boletín Cinterfor
Lugar:  Montevideo
Año:  2000
Idioma:  Castellano
Formato:  Boletín
Descriptores:  MEDIO LABORAL; TRABAJADOR; TRABAJO; COMPETENCIAS
Resumen:  Son muchas las interpretaciones y lecturas sobre la génesis y desarrollo actual del enfoque de competencia laboral que se encuentran en la ya prolífica literatura sobre el tema. Recientemente se han escrito algunos artículos en Europa y se han concretado algunas experiencias en la región americana, cuyas fuentes se citan a lo largo de este documento y de los cuales ha surgido un interesante hilo conductor que esta vez es utilizado en el título. En el siguiente texto se exponen: una visión evolutiva del concepto de competencia laboral; el fuerte nexo entre evolución organizacional con competencia laboral y su relación con las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, las competencias clave y el advenimiento de un concepto colectivo de competencia laboral. Fernando Vargas Zúñiga es Consultor de Cinterfor/OIT en Competencias Laborales i need to women who want to cheat wife cheated on me with a guy i dreamed my reasons why husband cheat cheater find an affair beautiful wo unfaithful husband now what how to catch a cheat click what causes women to cheat read read

Incorporado: 

25/02/2009 desde la siguiente url de referencia http://www-ilo-mirror.cornell.edu


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